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探索能将你的职业生涯提升至新水平的时机。无论你是一名在校生、结业生照旧履历富厚的专业人士, 都可以相识一下你在9999js金沙老品牌生长自己的职业生涯可能爆发的影响。

9999js金沙老品牌使命

让客户车辆维修效劳选择不再难,让天下没有难开的修理厂,在汽车维修效劳行业塑造新的商业文明。

9999js金沙老品牌愿景

·为客户提供高质、快捷、实惠、知心的效劳
·为员工创立快乐事情、康健生长的平台
·成为中国汽车维修效劳第一品牌

9999js金沙老品牌焦点价值观

诚信、专业、相助、进取

热门招聘
项目运营总监(底盘/空调/洗美等)(薪资面议)
  • 岗位职责:
  • 1.?认真统筹总部底盘/空调/洗美等营业的运营,配合公司开展谋划销售妄想,完成销售目的,对洗美业绩认真;
  • 2.?认真门店的相关项目营业拓展、一样平常谋划与治理事情,包括客户的维护,销售职员的对接,施工安排、库存装备治理、账目核算及后勤包管等;
  • 3.?对门店伙计举行培训、督导,规范各岗位职员开展相关营业,协调各岗位的事情,审核各伙计的事情绩效;
  • 4.?认真相关产品的定购、保管、盘货与退换,及装备的维护;
  • 5.?认真门店相关促销运动的顺遂开展,同时严酷执行公司统一的市场推广计划;
  • 6.组织产品的进、销、存统计,按公司划定汇报销售数据及库存数据。
  • 任职要求:
  • 1.?从事豪车汽车后市场或主机厂事情履历,有连锁门店事情8年以上;
  • 2.?熟悉营业销售场景,具备一定的销售能力,客户相同能力,客户投诉处置惩罚能力;
  • 3.?掌握熟练相关营业产品的施工手艺,能够处置惩罚响应施工项目棘手的问题;
  • 4.?执行、相同能力和团队协作能力好,能遭受一定事情压力;
储备店总(8-12k)
  • 岗位职责:
  • 1、认真分店周全运营治理,为公司业绩目的、谋划质量目的、可一连生长目的认真,包管正当合规谋划;
  • 2、凭证集团生长要求,制订并实验分店谋划妄想和营业生长妄想,组织制订和实验分店年度预算,并对预算执行举行纠偏;
  • 3、建设分店高效的组织系统和营业系统,完善各项制度及事情流程;
  • 4、认真分店内部人才作育、团队建设,推进企业文化的建设事情;
  • 5、审核评估各部分事情效果,检查及修订各部分事情目的,包管分店年度谋划目的的实现;
  • 6、整合内外部资源,协调分店各部分事情,确保公司资源使用和利润***化;
  • 7、建设和维护分店谋划所需的外部关系,包括客户、主机厂、供应商、外地政府以及同品竞争者;
  • 8、避免爆发重大清静事故,增强职工清静教育、提高职工及情形清静系数;
  • 9、维护及搞好社会公共关系,树立公司优异形象;
  • 10、认真集团重大项目(如“新效劳、新零售”项目)在门店的推广落地。
  • 任职要求 :
  • 1、28-38岁,大专以上学历;
  • 2、有激情,有创业梦想,有谋划意识;
  • 3、3年以上4S店治理或销售、售后团队治理履历;
  • 4、形象优异,表达能力佳,优异的相同协调能力,优异的团队向导能力;
  • 5、专业知识及手艺要求:需具备企业治理知识、汽车产品知识、汽车营销知识、人力资源治理知识及财务治理知识;
奔宝奥手艺司理(8-15k)
  • 岗位职责:
  • 1、认真制订和实验维修质量、培训、工具/资料等相关手艺治理制度和事情流程;
  • 2、认真控制维修质量,对用户认真,把好质量关,要求形成质量剖析月报表,以月报形式向效劳司理汇报,提出刷新建议;
  • 3、认真维修工具、装备及售后效劳资料、工具/资料库房的一样平常监控;
  • 4、组织手艺培训、交流,组织建设内部手艺攻关组,对疑难问题举行攻关;
  • 5、认真网络并反响重大、清静、批量质量相关信息,配合协助总部生产手艺中心开展手艺治理事情。
  • 任职要求:
  • 1、大专以上学历,汽车磨练、机械工程相关专业,受过系统周全的汽车维修培训者优先;
  • 2、5年以上疾驰/宝马/奥迪/保时捷/捷豹/路虎等高等车汽车维修履历,其中三年以上4S店维修主管、车间司理事情履历;
  • 3、相识汽车结构原理,熟悉汽车检测、编程,对汽车故障有很强的剖析判断能力、能自力处置惩罚疑难杂症;
  • 4、具备一定的团队治理能力,手艺攻关、组织专家会诊能力,较强的手艺培训指导能力;
  • 5、心态平和,有耐心,优异的语言表达与相同能力,优异的客户效劳心态和技巧。
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